La empresa cooperativa como alternativa económica
The cooperative company as an economic alternative
Josué Daniel Balladares Tibanlombo [1]
josue.balladares@espoch.edu.ec
https://orcid.org/0000-0002-9366-5495
Recibido: 15 de diciembre de
2019
Aceptado: 26 de enero de 2019
Publicado: 20 de febrero de 2020
RESUMEN
Una empresa
cooperativa desde una cosmovisión histórica recoge varias características y
respalda varias acciones de personas voluntarias con el propósito de atender
las necesidades de cada uno de los integrantes de lo que sería una asociación,
en donde la propiedad es colectiva, es decir que existirá una administración
democrática. La creación de valor es un objetivo que persigues las
organizaciones sean capitalistas o no, sin embargo, el objetivo de la
cooperativa no es el obtener lucro, sino la protección de sus integrantes. Este
tipo de empresas funcionan bajo valores de democracia, lo que les permite
ejercer el derecho de elegir y ser elegidos, cumpliendo con el fundamento que
dice que a cada hombre un voto.
En el documento se
analiza los hechos que a través de la historia fundamentan y sustentan la
generación de empresas cooperativas, en donde se enfoca la necesidad o la
alternativa de crear empresas sostenibles, y que mejor, cooperativas que
funcionen orientadas bajo valores que integran y respetan la armonía de la
sociedad. El desarrollo social tiene un significado extenso pero que finalmente
es coherente y vincula el desarrollo social para crear valor, es muy necesario
prestar atención a estos postulados pues a la hora de implementar empresas
la óptica productiva debe ser coherente.
Palabras clave
empresa
cooperativa, alternativa económica, desarrollo social.
ABSTRACT
A cooperative company
represents an alliance, an association of people on a voluntary basis, in order
to meet and meet the needs of each of its members; through the formation of an
association whose ownership is collective and democratic administration. The
creation of value is an objective that organizations pursue whether they are
capitalist or not, but nevertheless the objective of the cooperative is not to
obtain profit, but the protection of its members. In this type of companies,
they operate under values of democracy which allows them to
exercise the right to elect and be elected, complying with the foundation that
says that each man has one vote.
The document analyzes the
historical facts that support and sustain the generation of cooperative
companies where the need or alternative to create sustainable businesses is
focused, and which best cooperatives that operate oriented under values
that integrate and respect the harmony of society, Social
development has an extensive meaning but is finally consistent to create value
and it is very necessary to take into account when implementing companies from
which productive point of view.
Keywords
Cooperative Company, Economic Alternative,
Social development.
INTRODUCCIÓN
El estudio de la empresa cooperativa y su
importancia es un tema a considerar con especial y
delicada atención porque sin cuestionar tanto los cambios de la estructura
económica en la cual estamos inmersos y formamos activamente de ella, la
empresa sencillamente es vital para la sociedad por sus aportaciones: plazas de
empleo, organismos económicos gestores del cambio y como medios facilitadores
del desarrollo social. La empresa que siguen apareciendo deben plantear nuevas
formas de desarrollo para poder seguir permaneciendo en comunión con la
sociedad porque de otro modo se dificulta su permanencia y vulnera a sus grupos
de interés.
La concepción de la cooperativa con un modelo de
negocio sustentado en la participación y la democracia desde sus orígenes en el
siglo XIX nos permite apreciar sus principios y valores de funcionamiento que
acompañan sus acciones y revelan su identidad. Y justamente su identidad y valores, son los que marcan su diferencia del resto de
empresas que desempeñan actividades de producción. Considerando la doctrina
como punto de partida, podemos inferir e identificar el elemento diferenciador.
La Cooperativa de Rochdale constituida en Manchester
en 1844, la cooperativa contemporánea de aquel entonces de sociedad mercantil
de la época en Gran Bretaña dio origen a la conformación de sociedades
cooperativas como forma jurídica que en aquella época que no existía legislación
alguna, inserto en sus estatutos, que los formaban, principios diferenciadores
de modo que las cooperativas posteriores se fueron formando a raíz de esta y
adoptar pautas de comportamiento establecidas.
En la presente investigación se pretende dar a
conocer el origen de los principios y valores con que proceden las cooperativas
y forman parte del desarrollo económico y social. La primera postura que
presenta este trabajo, de forma introductoria, es la cooperativa como empresa
sustentada en valores democráticos. El segundo punto aborda la dualidad de
cooperativa, persona- empresa económica, para argumentar que la cooperativa
persigue fines sociales como lo plantean sus elementos de conformación y es
como se vuelve una alternativa de hacer empresa. En el último punto se busca
contrastar que la empresa cooperativa con los postulados del desarrollo social
y como este si funciona de acuerdo con una visión colaborativa.
METODOLOGÍA
En el desarrollo de la investigación, mediante el uso de distintas
herramientas se elaboró revisiones y recopilación de información de
fuentes primarias y secundarias, para ello se utilizó bibliografía
correspondiente a libros electrónicos y físicos de los diferentes repositorios
académicos del país y de manera especial de la Escuela Superior Politécnica de
Chimborazo (ESPOCH) sustentando y abordando temas de cooperativa empresarial o
empresa cooperativa que argumenta la trascendencia de la cooperación como
alternativa de modelos de negocio amigables, dando lugar a la temática del
desarrollo social.
DESARROLLO Y DISCUSIÓN
La cooperativa
Según la Real Academia Española (2001) el origen etimológico del término
cooperar proviene del latín cooperari, que a su vez
se compone de dos términos “cum” y “operari” es decir
trabajar con o trabajar conjuntamente. En este sentido, se puede identificar un
principio, el de asociación, lo que dará lugar a la creación de empresa, al
menos una forma, porque la conceptualización jurídica es muy distinta.
La Declaración de la Alianza Cooperativa
Internacional (ACI) define a la cooperativa como:
“Una asociación autónoma de personas que se han
unido de forma voluntaria para satisfacer sus necesidades y aspiraciones
económicas, sociales y culturales en común mediante una empresa de propiedad
conjunta y de gestión democrática” (Martinez, 2016, p. ).
Es decir, el trabajo conjunto es un principio en la
empresa cooperativa, sean cual sean las razones que dieron lugar a su creación
la cooperativa como tal involucra a un número de personas con ciertas
necesidades a resolver. El principio de voluntariedad estará siempre
presente, como valor, afianzando la democracia en su funcionamiento. Es así
como se va formando una filosofía de producción que permita conjugar intereses
en común sin ignorar los individuales creando una base para legitimar el
derecho de participación de los socios.
En la historia podemos identificar muchas manifestaciones de esta
conducta de asociación, una de ellas son las Cooperativas
fructíferas en Francia en las comarcas de Saboya y Jura, cooperativas queseras
en Gran Bretaña que funcionaban con centros de acopio de las comunidades. Las
cooperativas lecheras de Armenia que funcionan bajo aportaciones de materia
prima o fuerza de trabajo. La agrupación de individuos dedicadas a la
explotación del patrimonio bajo la dirección de una persona elegida como jefe,
los rusos del mir, compuesta por comunidades de campesinos que trabajaban para
un feudal con el fin de pagar menos impuestos, y el artel,
grupos organizados y especializados para cada trabajo de oficio.
En el mismo sentido, en la cooperación cooperativa
se destacan cuatro aspectos importantes: la actitud consciente, el grupo
organizado de personas a través de una estructura, la actividad económica y los
objetivos comunes que transforman lo individual en colectivo es un
planteamiento según Benjamín Ramírez citado por
(Martínez, 2016).
De forma general podemos agrupar a las empresas en
dos grupos diferentes, empresas de servicios y empresas de resultados. Entonces
existen empresas que prestan servicios mientras que otras buscan el beneficio
con las mismas. De esta manera podemos ubicar a las cooperativas en el primer
grupo. Esto no plantea que las cooperativas funcionan sin buscar beneficio
alguno, si la empresa presta un servicio de modo eficiente el beneficio solo
será una consecuencia. La empresa con fines de lucro define su existencia y
objetivos en la obtención de beneficios.
Es importante estar de acuerdo con esta comparación
en la organización porque las personas que deseen formar una cooperativa tienen
que comprender de forma clara que una cooperativa como tal a pesar de tener
fines sociales o sin fines de lucro, no se conforman con ánimo de pérdida,
siempre los resultados serán medidos bajo estándares que cada organización
maneje para medir sus resultados. En este marco, Martinez
(2016) afirma que:
Sin lugar a dudas, el elemento que resulta definitivo en la
diferenciación de la cooperativa como empresa del resto de las empresas no
cooperativas lo constituye su propia identidad, el hecho de que la cooperativa
ajusta su conducta a unos principios cooperativos que sintonizan con unos
determinados valores, mientras que otras empresas se mueven a través de otros
principios, o carecen de principios, y persiguen otros valores o bien no
persiguen ningún valor. (p.44)
Como se identifica en los postulados históricos los
principios que orientan a toda cooperativa y que la hacen diferente a otras
empresas con fines distintos, con principios diferentes, se sustentan en los
Estatutos de la Rochdale Society
of Equitable Pioneers de 1844, y los acuerdos que se fueron añadiendo en
los Estatutos de 1845.
De las formulaciones realizadas acerca de los
principios cooperativos consideramos los de Paul Lambert citado por Martínez
(2015):
La adhesión voluntaria, la neutralidad política y
religiosa, el control democrático, el interés limitado del capital, la
distribución de beneficios de forma equitativa, la devolución de los aportes en
el caso de cierre, las ventas a precio de mercado, las compras y ventas al
contado, la calidad en los productos, la preparación de los miembros (Martínez Charterina, 2015).
La ACI en su X congreso internacional en Basilea
que tuvo lugar en el en año 1921 planteó resoluciones y una de ellas permitió
que los principios de Rochdale se universalizaran. A
partir de esta formalización la ACI actuará en tres momentos de la historia,
1973,1966, y 1995 y reformará y actualizará estos principios.
La primera intervención en el año 1973 en el
congreso XV de la ACI que se llevó a cabo en París aprobó el informe y los
principios cooperativos conocidos se dividieron en dos y se adoptaron cuatro
principios primarios, según (Martínez Charterina, 2015)son:
La libre adhesión.
El control democrático.
La distribución equitativa del beneficio.
El interés limitado al capital.
Años después, en 1963, en el XXII Congreso de la
Alianza que se llevó a cabo en Bournemouth volvió a reformar y adecuar el tema
de los principios cooperativos, por medio de una comisión se llevaría a cabo el
estudio de los mismos y sus propuestas de rediseño. Es
como en 1996 en Viena en el XXIII congreso, los nuevos principios corporativos
quedan definidos en seis según Martínez (2015):
El principio de libre adhesión.
El control democrático.
El interés limitado al capital.
Distribución equitativa de beneficios
El principio de educación.
La cooperación entre cooperativas.
Todos y cada uno de los principios deben ser
considerados como una unidad pues son necesarios para que una empresa sea cooperativa
y actué debidamente reglamentada y sosteniendo sus acciones en el marco social.
Por otra parte, podemos considerar los principios que aborda la Ley de Economía
Popular y Solidaria (EPS) para las cooperativas:
En su funcionamiento de manera social y
económica funcionaran por valores de transparencia justicia, honestidad, y
sus acciones se sustentaran en los principios de colaboración, el esfuerzo , la gestión democrática, el comercio de forma
justa y correcto (MIES, 2015).
La cooperativa como empresa
Son cooperativas las entidades formadas por personas naturales o
jurídicas, sin tener fines de lucro, tienen el objetivo de desplegar
actividades, servicios que creen valor a través de un funcionamiento eficiente
conjunto y formada con el aporte de sus socios, con sus conocimientos y con su
cooperación (Vázquez, 2004, pág. 35).
De esto podemos plantear varios argumentos, uno de ellos, es que las
cooperativas son entidades que funcionan por medio de personas naturales, el
mínimo para integrar una cooperativa es de 3 y un máximo de 11 personas
jurídicas. Las cooperativas no existen como tal para fines de lucro más bien
realizan trabajos de beneficio social o colectivo, los trabajos variarán según
el tipo de cooperativa que se organice y su entorno, pero en la actualidad es
más flexible.
Es importante no confundir la empresa cooperativa como una institución
de beneficencia porque funciona de modo más estructurado y organizado, por eso
podemos decir que es una empresa autosuficiente con objetivos y metas
claramente establecidos y que cuenta con capacidad suficiente para financiar
sus programas. Y al ser una empresa es necesario entender lo que esto implica y
es que debe funcionar en un contexto cargado de competidores. Otro punto muy
importante son las aportaciones económicas pero este
debe contar también con su trabajo personal.
En base a esto podemos expandir el concepto de
empresa y el concepto de cooperativa, los conceptos que se pueden adoptar son
variables y cada uno puede conceptualizar una actividad de manera distinta por
eso es muy importante tener clara la idea de hacer empresa y hacer cooperativa,
ambas conforme avanzan la globalización se ven muy familiarizadas, y lo cual no
es motivo de sorpresa, es necesaria una mente dispuesta al cambio y mejoras.
De este modo la cooperativa se la comprende como
asociación y empresa. Es asociación porque está compuesta de personas que
comparten necesidades que buscan la manera de satisfacer esas necesidades a
través de una empresa económica, empresa que debe ser de propiedad conjunta y
gestión democrática, tal como la define la ACI.
La cooperativa como alternativa económica
Antes de considerar la cooperativa como una
alternativa económica existieron condiciones muy desfavorables y las mismas
condiciones dieron lugar a su surgimiento, la necesidad de grupos vulnerables
que no eran atendidos, al menos no comprendiendo su realidad y siendo así
eficientes, el deseo de acaparar riqueza resultó en una realidad social muy
desproporcionada (Garteiz y Aurrecoa,
2011).
La asociación de personas por sí mismo sólo sería
una asociación y como Fauquet citado por Martínez
argumenta que a partir de estas asociaciones de personas se encuentra ya un
elemento económico para llegar a la cooperativa. La cooperativa comprende dos
instancias, asociación de personas y empresa económica, aunque esto sea
discutible para algunos (Martinez, 2016).
Se puede distinguir entre empresa con fines meramente
económicos y una cooperativa, y las dos parte de situaciones diferentes, Riaza
Ballesteros citado por (Martínez, 2016) dice:
“No es la búsqueda de rentabilidad lo que
identifica y caracteriza el concepto de empresa, en un inicio esto definía a
una empresa capitalista, pero no por eso debemos cerrarnos a la idea de que no
existe nada más, existen otros modelos, que funcionan inspiradas en valores y
principios distintos para la obtención de beneficio” (p.37).
En economía se estudia que la empresa es una
entidad económica y que ésta es la reúne factores de producción. Entonces la
cooperativa es asociación y es empresa porque funciona y existe por personas,
mismas que comparten necesidades y aspiraciones, la cooperativa se vuelve un
medio, un conductor de esfuerzos pues esta acepta la propiedad conjunta y
gestión democrática tal como establece la Alianza cooperativa
internacional.
En el ADN del cooperativismo está su alternativa
económica, funcionando como un sistema para felicidad de los
pobre como argumenta Peter Plockboy citado por
(Martínez, 2016). Y en la historia podemos observar que las cooperativas
siempre se dieron y se conformaron como respuesta a las necesidades, de este
modo se ha devuelto la dignidad a los grupos vulnerables y al mismo tipo la
propagación de la miseria, por cual está muy bien acuñada a las cooperativas el
nombre la empresa de los pobres, aunque en la actualidad esta ha cambiado
muchos, las cooperativas hoy en día conforman grupos económicos. Es por ello que las cooperativas están en constante ante las crisis
propias de los ciclos de la economía, que dejan tras de sí problemas ya muy
conocidos como el desempleo y que si se agrava deja a muchos ciudadanos en la
exclusión y en el desamparo.
Pero desde el silencio y la modestia, las
cooperativistas vienen desde hace décadas manteniendo su desarrollo, en muchas
ocasiones ante el desconocimiento de la sociedad Pero los cooperativistas
convencidos son mentalmente muy resistentes, ante su seguridad de que los
valores del cooperativismo son una gran esperanza contra las exclusiones
económicas, a más de la utilidad de sus principios en la mejora de la cultura
social, superando con la solidaridad y la participación los generalmente
incardinados en nuestras sociedades, la codicia y el individualismo. (Gadea,
2014, pág. 13)
Cooperativismo en la crisis
Las cooperativas por varias razones expuestas son
empresas con identidad, que ofrecen alternativas resistentes al cambio que a
diferencia de las empresas capitalistas si cabe la palabra tienen un alma por
la influencia del dogma y la participación como revela la historia. Es así como
la cooperativa es una alternativa para fomentar el cambio, aunque suene utópica
la propuesta las empresas cooperativas pueden crear un mundo nuevo.
Así como argumenta Gadea (2014) la cooperativa es
una alternativa ante las crisis económicas para los grupos que presentan
necesidades de algún tipo por el sistema económico inestable. Las cooperativas
como organización están mejor adecuadas para hacer frente a las inestabilidades
económicas y estas pueden ordenarse sistemáticamente en tres áreas:
Las participativas
Este tipo de cooperativas con sentido de inclusión
con sus socios permite que estos se sientan parte de la organización lo que
genera un compromiso y responsabilidad compartida y empoderamiento de los
involucrados con los objetivos organizacionales. La participación democrática
permite que la información económica sea captada por todos los miembros de
forma global y así exista un control. Decimos entonces que existe una soberanía
jurídica en las asambleas y de sus órganos.
Las económicas
Dada su naturaleza no concentrada en el lucro, las
cooperativas necesitan puntualmente resultados monetarios para la obtención de
un retorno de las aportaciones de capital, ya que el capital en ellas tiene
otros fines. Decimos por esto que las cooperativas pueden durar con resultados
mínimos. Tiene otros fines como mantener el empleo, el servicio. las
cooperativas son una suerte de sociedades de
“resistencia” (Gadea, 2014).
Esto es muy válido y algo podemos acotar es que, si
se desempeñan actividades de calidad, aunque la cooperativa no persiga el lucro
y no busque el aumento del capital inevitablemente los resultados económicos
serán elevados, lo que le permite crear mayor beneficio social.
Las de interés público
Las cooperativas por establecer unas empresas de
base solidaria, o como identificada en la cultura económica francesa “de
economía social”, o en la alemana “de interés general”, conforman un sector
empresarial de interés público, en las que no prima el beneficio mercantil al
capital, sino el fomento del empleo participativo, el abasto cualificado a
precios justos o los servicios de utilidad social (enseñanza, vivienda,
crédito, seguros, etc.). Además, por su carácter participativo, son empresas
que socializan la educación en la democracia, lo que supone también un interés
público para el Estado de Derecho, para la Democracia con mayúscula. (Gadea,
2014, pág. 18)
Por eso las cooperativas han de tener un
tratamiento diferente que cree una protección política y apoyo de las
instituciones públicas, que no se plantea con agravios, sino una manera de dar
protección al interés social. Resultaría muy errado un tratamiento igualitario
en condiciones diferentes. Como se ha venido diciendo las cooperativas son
empresas que van en contra de la descentralización lo que aumenta su
responsabilidad social.
Es allí donde el Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES)
menciona que es interés público y prioridad del Estado, el resguardo y
fortalecimiento de las formas de organización que se centran en esta economía.
Es por esto que el amparo que tienen las cooperativas
por parte del estado es una ventaja que debe ser aprovechada y una alternativa
de inversión para las futuras generaciones emprendedoras, la sociedad como tal
puede crear desarrollo desde otras circunstancias y reinventar la realidad que
no parece equilibra ante los desbalances e inconformidad de las personas, como
vemos el MIES ampara y facilita de algún modo el deseo de crear estas
organizaciones.
Formas de organización
Llegados a este punto es necesario poder
identificar las formas de organización de las cooperativas que amparan la ley
en Ecuador, según él MIES son las siguientes:
Las organizaciones económicas populares, en este segmento se encuentran los ya conocidos emprendimientos que
son varios, desde los unipersonales, hasta los minoristas, en sí pequeños
negocios que integran este tipo de economía y que fomentan el asociativismo
junto con la solidaridad (MIES, 2015).
Cooperativas constituidas por comunidades, que tienen un fundamento en relaciones de distinto tipo dedicadas
a la producción de bienes o servicios con el fin de satisfacer sus necesidades,
una de las actividades ubicadas en este modo de cooperativa son los comedores
populares, las organizaciones que resaltan el turismo, entre otras que
constituyen este sector económico (MIES, 2015).
Las organizaciones constituidas por agricultores, podemos ubicar aquí ah artesanos o prestadores de servicios tales como
las microempresas que funcionan de forma asociativa, que se asocian con el fin
de producir bienes o de servicios de forma conjunta y aprovechar los beneficios
de ser socios (MIES, 2015).
Y sin duda se incluyen aquí a las cooperativas que ofrecer servicios de
ahorro y crédito, bancos que funcionan en comunidades, cajas de ahorro, las
cajas solidarias y otras entidades que persiguen el fin de captar ahorros,
conceder préstamos y otros servicios financieros, que son regulados por el Sector
Financiero Popular y Solidario, el mismo que se regulará por lo dispuesto en la
Segunda Parte de la presente ley (MIES, 2015).
Es necesario considerar en este contexto las formas asociativas que
pueden ser excluidas, siempre y cuando sus actividades no sean principalmente
sociales, es decir actividades económicas que no funcionen con los valores,
principios y características que son principios en su gestión. Otro de los
sectores que no forman parte de esta economía son las empresas del sector
privado, pues se entiende que son de otra naturaleza, que persigan
específicamente fines lucrativos en el desempeño de sus actividades (MIES,
2015).
El desarrollo social
El asunto del desarrollo social se menciona en la
Conferencia de la ONU llevada a cabo en Estocolmo, en 1972, en temas de medio ambiente, se dio a conocer que el
modelo de producción que usa el continente occidental tiene asociado efectos
ambientales negativos, es decir, que el crecimiento económico basado en el uso
desmedido de los recursos, sin controles, en consecuencia, genera residuos y
afecciones al medio.
Fue un antecedente a la más conocida y famosa
conferencia de Río (junio 1992), que tuvo lugar veinte años después, en ella se
abordaron los límites del crecimiento, aunque podrías entender que el
crecimiento como tal no debería tener límites sino más bien obstáculos que
deben ser resuelto de manera justa e inteligente, pero se cometía y se comete
un grave error al ignorar los límites en la manera de hacer las cosas. (Xercavins J. e., 2005, pág. 75)
Esta preocupación por mejorar la manera de hacer
las cosas con el fin de cuidar el entorno no era nueva, solo eran propuestas
marginadas. Para hecho está la crisis del petróleo en los años 70 – cuando el
petróleo empezó a escasear y se presentaron los primeros argumentos para
regular las actividades empresariales en el uso de los recursos naturales, todo
esto dio lugar al surgimiento de la utilización de nuevos que fomentaban la
sostenibilidad.
Desarrollo sostenible es un concepto que no termina
de ser definido pero que en general están enmarcadas en principios de cuidado
ante un sector productivo con cambios agresivos, según su definición clásica
obtenida del Informe Brundtland de la Organización de Naciones Unidas (ONU):
Desarrollo sostenible es aquel proceso que
satisface las necesidades actuales sin comprometer la capacidad de las
generaciones futuras para satisfacer sus propias (ONU, 1987).
Resulta fácil caer en el facilismo y creer que esta
justicia, que afecta a muchas generaciones, sería imposible de lograr si no
existe justicia social y si las actividades económicas no son controladas o
bien encaminadas nada realmente podría mejorar, al menos no con tanto impacto.
Cuando hablamos de justicia social, y conservamos
las definiciones expuestas, con el sentido de bienestar en mente se pueden
identificar tres aspectos importantes: socioeconómicos y ambiental.
Y como argumenta Hernández (2007) solo se logrará
un efecto duradero de desarrollo si se logra equilibrar estos tres aspectos, es
por ello que el desconocimiento y desatención de alguno de estos aspectos al
desempeñar procesos de producción inevitable crear un desequilibrio y efectos colaterales.(p.11)
No existe nada nuevo en la problemática que se percibe, simplemente
existían enfoques diferentes y al existir problemas más acentuadas se procedió
a una valoración de consecuencias.
El impacto que tuvo el aspecto ambiental enlazado con el medio ambiente
tuvo un fuerte impacto en las Organización de las Naciones Unidas(ONU) que dio
lugar a la creación de comisiones enfocadas en el desarrollo pero considerando
estos dos aspectos, grupos de trabajo que se integró por un grupo de
personalidades del ámbito, político, científico y social, que están en
representación de los diversos intereses existentes en la comunidad
internacional con el fin de dar soluciones a problemáticas identificadas.
Y una de los argumentos importantes que hay que
comprender y que no deben pasarse por alto como lo menciona Gómez (2017) es
que:
Los modelos de crecimiento económico que sobresalen son muy admirados,
pero muchos de ellos conducen y provocan una escasez de recursos naturales, que
luego da lugar a otros problemas sociales. (Gómez, 2017)
Desarrollo integrado
La necesidad de integración no es un supuesto
teórico, sino un requerimiento esencial para la viabilidad de cualquier acción
orientada al desarrollo. Se basa en la constatación de que los progresos no
pueden ser o no se dan de manera aislada, sino que han de ser
interdependientes. El desarrollo social es otro principio evidente y necesario
desde el punto de vista teórico pero que se vulnera en la práctica y en la
cooperación al desarrollo nada resulta satisfactorio. (Novo, 2006)
La falta de integración afecta notablemente tales
contextos de desarrollo, frente a lo cual, quienes buscan cooperar no cuentan
con las herramientas necesaria para proponer modelos integradores, por eso los
esfuerzos desplegados no tienen el efecto deseado. Plantear un desarrollo
integrado será entonces la habilidad de adoptar procedimientos
interdisciplinarios para el estudio de la realidad y para los futuros proyectos
de acción. La cooperación articulada será algo que se logre únicamente como
procesos interdisciplinarios para así plantear ideas de cooperación eficientes.
Responsabilidad
Las premisas recién enunciadas nos conducen a considerar la capacidad de
respuesta, primero, personal del afiliado y seguidamente de la entidad formada
por todos, o sea la responsabilidad social como el asunto y el resultado
grupal. La cooperativa como tal no está para atender las demandas individuales
y económicas de sus socios, no es un medio para resolver las crisis de cada
uno, pues las cooperativas atienden las necesidades desde otra visión y aborda
los reclamos grupales y comunales (Villaseñor,2009).
Ya adentrados en el tema de responsabilidad una de ellas, como lo señala
Villaseñor (2009) son:
El aporte personal en toda cooperativa siempre será económico no es
suficiente requisito la presencia de los socios, no por eso dejan de ser
importantes, pero existen requisitos que existen para hacer las cosas
ordenadamente. El primer aporte que como ya se mencionó va a ser económico y
construye el capital social, que permite en primera instancia a la persona
adquirir la calidad de socio. Y en esa calidad de socio comienza la
responsabilidad:
Sin caer en el idealismo las empresas cooperativas
en nuestro contexto si desempeñan una labor social significativa sin descartar
las necesidades e intereses de sus socios y que además trabaja por ofrecer un
buen servicio a la sociedad en la que se inserta también hay que considerar que
carecen de herramientas de gestión que ayuden al manejo e
eficiente y efectivo de los recursos, así como diseñar y plantear estrategias
de acción que respondan a las necesidades existentes.
Toda cooperativa, podrá cumplir sus responsabilidades cuando su equipo
esté comprometido con hacerlo, la asistencia y participación
activa de cada uno en todo lo que se desee va a ser determinante para la
mejora continua de sus servicios.
CONCLUSIONES
Las manifestaciones de cooperación tienen lugar en
varios momentos de la historia que gira entorno a la
primera cooperativa de Rochdae, y la necesidad como
tal dio lugar y origen a la sociedad, a la solidaridad, a la cooperación y lo
más importante, los principios en los cuales se basaron las mismas. La adhesión
abierta y voluntaria, la gestión democrática, participación económica de los
socios, autonomía e independencia, la preparación e información son valores que
permiten a los socios trabajar de manera conjunta, la fuerza de decisión descansa
en el grupo humano.
Uno de los valores más significativos es la
autonomía, y al decir autónomo no queremos decir que va a funcionar de forma
aislada, las cooperativas funcionan por las relaciones con el Estado y con
otras organizaciones. Los gobiernos acreditan su funcionamiento por medio de un
marco jurídico y con ello establece condiciones tributarias, económicas y
sociales que son importantes conocer porque influyen directamente en sus
operaciones.
La cooperativa y su dualidad intrínseca como tal es
factible, son capaces de funcionar en un mercado de competencia porque ubican a
la persona como fin no como medios. La cooperativa y la empresa necesariamente
va a tener diferencias: el lucro no es prioridad, el aporte de los socios no es
meramente monetario, se orienta al socio, la gestión democrática, puede
reconocer compensaciones sobre el capital, reparto de excedentes en función de
las operaciones realizadas, impulsa la educación. Estas son variables que hacen
de la empresa cooperativa una mejor alternativa de hacer empresa
independientemente del tipo de cooperativa que se integre, de producción, de
consumo, de ahorro y crédito y cooperativas de servicio.
La cooperativa, la empresa, sea cual sea en el marco jurídico que se
encuentre de apuntar al desarrollo, no podemos señalar que es solo
responsabilidad de ciertos grupos económicos o sociedades. Es ahí cuando la
cooperativa tiene o debería tener un mayor compromiso con el desarrollo
sostenible.
Este paradigma de modelos de negocios con enfoque social y productivo,
con nuevos temas en valores, y la actitud de las personas que permiten
gestionar las relaciones con el medio físico y social. Sólo así finalmente
puede hablarse de responsabilidad cooperativa individual y social, la cual es
muy extensa.
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